Veränderung
Ein Unternehmen unterliegt dem steten Wandel. Wachstum oder Fusionen machen möglicherweise einen Wechsel der Rechtsform notwendig. Daneben ist häufig auch eine Veränderung in der Struktur der Eigentümer oder gar eine Öffnung für weitere Investoren Auslöser, die Rechtsform des Unternehmens zu überdenken und zu verändern.
Unternehmensnachfolge
Kommt ein Unternehmer nach Jahren erfolgreichen Schaffens zum Schluss, sein Unternehmen in neue Hände zu übergeben, gilt es eine massgeschneiderte Nachfolgelösung zu finden. Oftmals tritt bei Familienunternehmen die nächste Generation in die Fussstapfen der Gründer. Möglich ist aber auch, dass man die Nachfolger unter den eigenen Kadern findet oder dass ein externer Käufer auf den Plan tritt. Bei allen Lösungen gilt es für die Beteiligten die optimalste Lösung unter Berücksichtigung der Kontinuität für das Unternehmen, seiner Angestellten, seiner Kunden aber auch der finanziellen und steuerlichen Situation der Beteiligten zu treffen. Der Beizug von Fachspezialisten lohnt sich wegen der Komplexität solcher Projekte auch hier einmal mehr.
Liquidation
Ist eine Nachfolge nicht möglich oder entscheiden sich die Eigentümer eines Unternehmens von sich aus, den Geschäftsbetrieb einzustellen, so sind damit neben den organisatorischen Massnahmen der Auflösung (Verkauf Mobiliar und Maschinen etc.) bei den im Handelsregister eingetragenen Gesellschaften auch registerrechtliche Vorschriften (unter anderem die Löschung) einzuhalten.
Konkurs
Lief das Geschäft nicht wie erhofft oder erwies sich die Geschäftsidee als doch nicht so revolutionär wie gedacht kann dies im Konkurs des Unternehmens enden. Das Ende des Unternehmens sollte nicht das Ende der Welt bedeuten. Insbesondere sollte auch der Konkurs in geordneten Bahnen ablaufen, damit man sich nicht den Weg für ein zukünftiges Abenteuer als Unternehmer verbaut.
«Die Publikationen der AIHK: wissenswerte Informationen für den unternehmerischen Alltag.»
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